Responsable ADP & Paie H/F

Depuis 30 ans, SPEED INTERIM est une agence de recrutement et d'intérim reconnue dans l'Oise, Chantilly et le Val d'Oise. Notre équipe engagée place la satisfaction de ses clients et intérimaires au cœur de solutions de recrutement sur mesure, adaptées à chaque secteur.

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À propos du poste

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Notre client, basé à Villepinte, recherche un(e) Responsable Paie & ADP (H/F) pour piloter en autonomie l'ensemble du processus paie et administration du personnel, et être l'interlocuteur(trice) de référence RH sur ces sujets.

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Missions principales

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Pilotage de l'Administration du Personnel (ADP) et de l'Onboarding

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• Superviser le cycle de vie du salarié : rédaction et sécurisation des contrats de travail, avenants, et pilotage des formalités d'embauche (DPAE, visites médicales, mutuelle)
• Garantir le suivi et la fiabilité des dossiers d'absences : congés payés, RTT, dossiers de maladie (IJSS, prévoyance)

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Pilotage de la Paie et des Déclarations Sociales

• Piloter et fiabiliser le cycle complet de paie : collecte, contrôle et validation des éléments variables jusqu'à l'édition des bulletins
• Garantir l'exactitude et la conformité de la DSN (mensuelle et événementielle), et être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite et prévoyance)
• Superviser les virements de salaires, le cadrage des cotisations et la préparation des écritures comptables
• Sécuriser le calcul et l'établissement des soldes de tout compte et documents de fin de contrat
• Être garant(e) de la fiabilité et de la conformité de la paie dans son ensemble, et point de contact en cas de contrôle ou d'audit

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Missions complémentaires

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• Assurer une veille juridique active : anticiper et sécuriser l'application des évolutions législatives sur son périmètre de responsabilité
• Piloter l'élaboration de tableaux de bord et reportings sociaux, avec une dimension d'analyse et de proposition
• Contribuer à l'optimisation continue des processus paie et ADP, en lien avec les équipes RH

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Profil

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• Bac+3/4 en Paie / Administration du personnel / gestion des Ressources humaines
• Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste de Responsable Paie ou équivalent, avec une réelle autonomie sur le périmètre
• Maîtrise des outils SIRH / SILAE / SILAE BI et LUCCA, à l'aise avec le pack office et la production de données
• Connaissance de Success Factor appréciée
• Bon niveau d'anglais professionnel (échanges avec des interlocuteurs et/ou équipes internationaux)
• Proactif(ve), force de proposition, orienté(e) amélioration continue
• Sens des responsabilités, de la confidentialité, rigueur et organisation

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